Rencontres et colloques
Conclusions des deux Grands débats organisés par l'Espace éthique/IDF autour des enjeux de l'adaptation de la société aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap
Par: Espace éthique/IDF /
Publié le : 21 Mars 2019
L’équipe de l’Espace éthique remercie les personnes qui se sont associées aux réflexions partagées au cours de ces deux rencontres dans le cadre du Grand débat national.
Riche de cette expérience, l’Espace éthique proposera d’autres concertations thématiques dans les prochains mois.
Restitution de la soirée publique du 28 février 2019 à la Mairie du 4ème arrondissement de Paris
Diffusion : 15 mars 2019
Éléments ayant été identifiés dans l’approche préparatoire du thème :
Faire de l’avancée en âge une chance pour notre société.
Reconnaître la place des plus âgés dans notre société.
Mobiliser les compétences pour adapter et transformer la ville et leur environnement.
De nouvelles réponses au domicile et établissements.
1.1. Confusion contestable entre vieillissement et perte d’autonomie, grand-âge et maladie.
1.2. Nécessité de renouveler le regard péjoratif porté sur les plus âgés parmi nous en comprenant leur valeur sociale et la part qu’ils peuvent assurer dans la vie de la cité.
1.3. Un manque de communication intergénérationnelle, de connaissance et de prise en compte des enjeux qui s’imposent à une société vivant les évolutions sans précédent du vieillissement.
1.4. Une culture et une organisation sociales peu attentives aux réalités du grand-âge, peu adaptées au parcours de ses plus âgés notamment du point de vue de leur représentativité dans les instances décisionnelles, de la compréhension et de la prise en compte de leurs attentes et besoins dans les services publics (coordination des réponses dans le cadre de guichets dédiés, accès aux services dématérialisés par exemple) ou dans l’accessibilité à la vie de la cité (exercice de la citoyenneté échanges, transports, culture, sécurité...).
1.5. Réponses inadéquates, partielles ou pas assez innovantes à l’exigence d’être reconnu dans le droit de vieillir au domicile (réponse en termes d’habitat adapté à l’évolution des attentes et des besoins, de prestations de soutien, de recours aux technologies favorables à l’autonomie, d’ouverture sur les activités proposées dans la cité, l'adapter, l'aménager).
1.6. Repenser l’approche du temps qui débute après la retraite : il pourrait être reconnu comme une opportunité favorable à un renouveau des projets, à une réorganisation de l’existence, à d’autres formes d’engagement notamment associatifs : cette richesse personnelle et sociale n’est pas reconnue dans sa signification et ne dispose pas d’une approche et de dispositifs qui la valoriseraient.
1.7. Être créatif d’une pensée, d’une culture et d’un projet social du grand-âge, attachés à reconnaître une dignité, une fonction aux plus âgés et à comprendre le vieillissement comme porteur d’une chance pour la société davantage que comme « une charge ». t
2.1. Prise en compte du phénomène social que représentent la vieillesse et le grand-âge au sein de la société dans leur capacité d’apporter des repères, une expertise, une disponibilité et des solidarités indispensables.
2.2 Nécessité de reconnaître la parole et l’expertise des plus âgés, de leur reconnaître une autorité, une fonction en les associant plus directement aux choix et en prévenant toutes formes de relégations et de préjugés (qui affectent du reste les plus vulnérables au sein d’une communauté socialement hétérogène).
2.3. Favoriser une implication des plus âgés dans la vie sociale, un engagement dans une association notamment à travers des mécénats de compétence (en entreprise, par exemple), des missions de compagnonnage et de transmission des savoirs aux jeunes générations.
2.4. Soutenir l’accès des plus âgés à la culture sous toutes ses formes, à l’acquisition de compétences favorables au maintien d’une « participation à la vie de leur époque ». Les accompagner notamment dans la transition numérique.
2.5. Création de plateformes de mise en lien et de partage de services (mise en relation entre les besoins des uns et les capacités des autres).
2.6. Contribuer à un changement des analyses et des représentations, aux préjugés et donc du regard portés sur les plus âgés dans les médias et plus largement dans le discours social, notamment en étant attentif au vocabulaire et à la valorisation des initiatives.
2.7. Développer une culture politique argumentée de l’intergénérationnel : innover dans les projets de logements intergénérationnels, dans les initiatives de dialogue et de conceptions de projets soucieux de la mixité générationnelle, y compris en EHPAD. En ville, favoriser la création de lieux de convivialité intergénérationnels (sur le modèle des cafés et autres espaces initiés).
2.8. Favoriser la mobilité et l’accessibilité dans les appels d’offres architecturaux d’aménagements urbains et de logements : faire davantage respecter les espaces piétons et renforcer la sécurité des plus âgés dans l'espace public.
2.9. Penser « la ville pour tous » notamment dans son équipement (lutter par exemple contre la disparition des bancs publics, des gardiens d'immeubles) et sensibiliser les commerçants à l’accueil des plus âgés.
2.10. Inviter les collectivités locales à s’inscrire dans la démarche « Villes amies des aînés » de l’OMS.
2.11. S’attacher à ce que le Service civique puisse répondre aux besoins des plus âgés y compris dans leur vie quotidienne à domicile.
2.12. Développer une réflexion relatives aux EHPAD (terminologie péjorative à modifier) envisagés comme lieux d’excellence et d’expertise ouverts sur la cité, dédiés à la préservation et à la qualité de vie (et non ramenés à la fonction dite d’hébergement), ayant fonctions de formation à l’autonomisation, de prévention, de séjours temporaires, de médiation entre le domicile et l’établissement, et les ouvrir sur la ville.
2.13. Mieux reconnaître la valeur sociale et revaloriser financièrement les activités professionnelles au service des plus âgés. Être attentif à la qualité de formation et aux conditions d’exercice des professionnels au domicile comme en établissement.
2.14. Permettre au milieu associatif d’exercer au mieux ses missions et de développer des initiatives innovantes en ayant souci de la pérennité d’associations trop vulnérables aujourd’hui dans le système d’appel d’offres et d’engagement dans la continuité de personnes bénévoles.
2.15. Instituer la fonction de « managers de quartiers » en soutien à l’autonomisation des personnes âgées, à l’exercice de leur citoyenneté, à leur participation à la vie sociale, en assistance dans leurs démarches administratives et si nécessaire aux besoins inhérents à leur vie à domicile.
2.16. Créer différents labels évaluant la qualité des prestations d’aides à domicile, selon des critères indicatifs des attentes et besoins des personnes exprimées dans la cadre d’une concertation. t
Restitution de la soirée publique du 14 mars 2019 à la Mairie du 4ème arrondissement de Paris
Diffusion : 15 mars 2019
Éléments ayant été identifiés dans l’approche préparatoire du thème :
Reconnaître la capacité de décision et le pouvoir d’agir.
Prévenir les situations de stigmatisation et de discrimination.
Rendre la ville plus responsable et accueillante à l’égard des personnes en situation de vulnérabilité.
Préserver les droits et a citoyenneté des personnes atteintes de maladies qui limitent leur autonomie.
1.1. Évoquer les réalités du handicap ou de la maladie notamment chronique, c’est tenter de ramener à quelques considérations générales et à des enjeux supérieurs des situations humaines singulières, hétérogènes et relevant avant toute autre considération d’approches qu’il convient en toutes circonstances de personnaliser. L’exigence de citoyenneté permet cependant d’identifier certains enjeux communs, notamment en termes d’expression des valeurs de dignité et d’affirmation des droits de la personne.
1.2. Les personnes vivant avec un handicap ou en situation de limitation de leur autonomie sont victimes de discriminations sociales profondes et répétées sous de multiples formes : elles entravent leur volonté d’autonomie, complexifient leur vie au quotidien, accentuent leur sentiment de relégation.
1.3. Les personnes vivant avec un handicap ou en situation de limitation de leur autonomie aspirent à être reconnues et respectées dans leur citoyenneté, leur position dans la cité, leur droit à se réaliser dans un projet d’existence bénéficiant d’un contexte bienveillant et favorable soucieux de leur créativité et de leur volonté de participer à tous ses niveaux à la vie sociale.
1.4. Les proches des personnes vivant avec un handicap ou en situation de limitation de leur autonomie expriment une demande de reconnaissance et de soutiens adaptés, que ce soit dans les parcours de vie au domicile ou dans le cadre de séjours en établissements.
1.5. Selon l’expression de Pascal Jacob, tous conviennent que pour ne pas avoir à envisager des procédures insatisfaisantes et souvent précaires d’intégration, « une société intégrative » est avant tout une société qui n’exclut pas.
1.6. Une approche culturelle des réalités humaines et sociétales des situations de handicap devrait permettre de modifier le regard péjoratif porté sur la différence et l’anormalité.
1.7. Les principes éclairant les concepts de « vivre ensemble » ou de « connivence » doivent être approfondis et repris notamment dans le cadre de la formation des jeunes et de la sensibilisation des membres de la cité, afin d’inverser la tendance à la discrimination, à la relégation ou à l’ignorance.
1.8. Les réalités des situations de handicap mental semblent davantage susciter les peurs et les discriminations de toute nature. t
2.1. Débattre de la place publique de la personne en situation de handicap et de sa fonction dans la cité autrement qu’en termes compassionnels, par défaut ou faute de mieux, mais plutôt comme relevant d’une urgence démocratique et de la nécessaire prise en compte de la richesse que constitue cette autre manière de vivre dans notre société et d’y investir un savoir, une expérience et une expertise.
2.2. Intégrer les personnes vivant avec un handicap dans l’élaboration des projets urbains et des infrastructures de transports plutôt que ne faire appel à elles qu’a posteriori dans la phase de “validation finale” et de certification. Multiplier l’équipement sonore des lignes de transport (bus, métro).
2.3. Renforcer les messages de rappels à la civilité dans les lieux publics, afin de prioriser l’accès aux caisses ou la possibilité de s’assoir des personnes dont l’état justifie ces formes de prévenance.
2.4. Faciliter l’accès aux informations et au repérage dans l’accès au transport (en FALC) pour permettre à tous de mieux s’orienter. Favoriser le soutien des aidants (carte gratuite de transport). Proposer la gratuité du transport aux enfants vivant avec un handicap (non scolarisés).
2.5. Renforcer l’ouverture des lieux de débat et de culture à l’ensemble des personnes en situation de handicap ou de vulnérabilité sociale.
2.6. Faire évoluer les perceptions et représentations sociales du handicap et de la maladie, notamment à travers la création culturelle et les œuvres de fiction audiovisuelle.
2.7. Reconnaître et prendre en compte l'expertise des personnes vivant avec un handicap ou en situation de maladie et, quand celles-ci ne peuvent pas s'exprimer, celle de leur famille. Ce savoir expérientiel doit être considéré déterminant dans l’expression et le respect des choix dans les processus décisionnels.
2.8. Être soucieux de justice et de transparence dans l’accès aux thérapeutiques et aux autres dispositifs disponibles (notamment ceux ont fait leurs preuves dans d'autres pays).
2.9. Lutter contre toute forme de discrimination dans l’accès aux traitements et aux soins : promouvoir la signature de la « Charte Romain Jacob » dans tous les établissements sanitaires et médico-sociaux.
2.10. Réduire les délais d’ouverture des droits à la MDPH mais également certaines procédures administratives routinières demandant par exemple à des parents d’enfants en situation de polyhandicap de redéfinir chaque année son « projet de vie ».
2.11. Investir les compétences et les moyens qui font actuellement défaut dans le champ de la psychiatrie pour permettre un accès digne et juste au suivi indispensable, prévenir les situations de crise, éviter les ruptures de soins notamment des personnes vivant dans la rue.
2.12. Renforcer dans les établissements – considérés comme « des lieux de vie » – une culture du respect de l’intimité des résidents reconnus dans l’intégrité de leurs valeurs et de leurs droits, même si leur expressivité est entravée par l’incapacité de communiquer. Être soucieux de la sphère privée de la personne, de sa citoyenneté.
2.13. Accepter de débattre publiquement du recours à l’assistance sexuelle pour les personnes en situation de handicap.
2.14. Associer des « patients experts » aux formations médicales, paramédicales, en travail social et juridiques en tant qu’enseignants afin de sensibiliser les étudiants et de les former.
2.15. Contribuer à la démédicalisation de l’approche personnalisée des situations de handicap ou de maladies chroniques en valorisant la qualité du suivi et l’insertion des personnes, leur vie au quotidien et l’accès au prestations indispensables à leur autonomisation.
2.16. Développer les technologies et les techniques alternatives permettant d’être attentif aux signes non langagiers des personnes entravées dans leur faculté communicationnelle, et de respecter leur volonté.
2.17. Revaloriser la fonction des intervenants professionnels tant du point de vue de leur reconnaissance sociale que dans leur rétribution financière.
2.18. Favoriser l’accessibilité des connaissances indispensables, des textes règlementaires, des informations de toute nature (comme les programmes électoraux) en les mettant à la norme FALC (Facile à lire et à comprendre).
2.19. Renforcer les dispositifs de scolarisation des jeunes en situation de handicap ; créer des conditions de parcours personnalisés respectueux de leurs besoins et de leur droit à bénéficier des compensations indispensables à leur réussite.
2.20. Démocratiser la pratique du DUODAY : accompagnement des personnes vivant avec un handicap au sein du monde professionnel. Prolonger le DUODAY en DUOWEEK.
2.21. Être porteur de démarches innovantes dans la non-discrimination à l’embauche des personnes en situation de handicap ou de maladie.
2.21. Encourager les villes à entrer dans les certifications internationales “Alzheimer friendly” et “Autism friendly”.
2.22. Créer des places de parking individuelles et nominatives dédiées à es personnes en situation de handicap. t
Propos conclusifs
Pascal Jacob
La différence c’est la richesse qui fait que notre société est plus réactive, plus innovante, plus créative.
Et pour cela il faut valoriser les personnes vivant avec un handicap et donner un nouveau souffle à la loi de 2005, en la faisant évoluer d’une définition institutionnelle de la personne vivant avec un handicap qui ne parle que d’incapacité, vers une définition qui valorise ses capacités et son autonomie aussi limitée soit-elle.
C’est bien pour cela que nous ne pouvons construire quoi que ce soit pour eux sans eux : « Rien sans nous ». Si nous agissons pour quelqu’un sans ce quelqu’un, on le fait contre lui et on ne peut pas réussir.
Ainsi associés nous devons les responsabilisés en les accompagnant dans la plus belle fraternité qu’est l’école de l’autonomie pour tous.
Une école de l’autonomie aussi petite soit-elle est accueillie dans une société accueillante et accompagnante.